厳しい経営環境が続くなかでも、成長を続ける企業がある。
だが、そこには多くの苦難があった。
企業が壁にぶち当たったとき、リーダーたちはどのように乗り越えてきたのか？
人材コンサルティング、企業ブランディング、葬祭業、金融ソリューションなどの業界で活躍する
10社10人のリーダーが、強いチームをつくるための秘訣を伝授する。
ビジネスパーソンとしての悩みを解決してくれる一冊である。

ブランドは「モノ」から「想い」へ
企業カルチャーを構築するのは「人」。
経営者や社員の「想い」こそが、
強いブランドをつくる力となる。


■目次
「一人前」よりも「一流」を目指す
企業カルチャーの革新と継承で「より高く」人材を育成する
（ヨネヤマ　武井泰士）

業界の常識を覆してきた「顧客のために挑戦する精神」
（メモリアルアートの大野屋　大澤静可）

「考える」企業文化が生み出す
一歩先のスポーツフィールド
（日本体育施設　奥 裕之）

元教員志望の社長が提供する「生きる力」
（フォース　寺澤勇一郎）

企業理念が立派でも
社員の心に落ちなければ意味がない
（セルディビジョン　岩谷真史）

顧客に安心を与えたい。
「灯火」「笑顔」「波紋」ロゴマークに込めた想い
（弓家田・富山事務所グループ　富山さつき）

社会に新たな価値を創出し続け
ITで世界を牽引する企業を目指す
（サインポスト　蒲原 寧）

「企業はヒトが命」
有言実行力を問う行動指針が自分自身を変え、会社を変える
（ブレイバンステクノロジーズ　山田和則）

「謙虚に、誠実に」の精神を軸にプロフェッショナルを目指す
（JPリサーチ＆コンサルティング　古野啓介）

カルチャーブランディングでつくる「月曜の朝がいちばん楽しい」会社
（イマジナ　奥山由実子）

商品詳細