日経トップリーダー2016年11月号

日経トップリーダー 編  no. 386 11月1日発行

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内容紹介

  • 特集 創業家バトルの本質
    • 創業家バトルの本質(016p)
    • 知られざる事実で読み解く 大戸屋が創業家と対立した真相(018p)
    • 創業家が絡むトラブルがなぜ相次いでいるのか(022p)
    • 大戸屋と出光の奇妙な共通点 問題はコミュニケーションの浅さ(024p)
    • 創業精神は 「無形の資産」 時代を超えて示唆を与える(027p)
    • 創業家の立ち居振る舞いが創業精神の価値を左右する(030p)

  • 特集 動画で社員教育 仕事は見て学べ
    • 動画で社員教育 仕事は見て学べ(036p)
    • 成長を実感するから若手が辞めない(037p)
    • 顧客の視点で接客が見られる(039p)
    • 動画活用で社員の残業が減る(041p)
    • 言葉では伝わらない感覚を共有(042p)

  • 編集長の直言
    • 自社の立ち位置を探し続けるのが経営者としての大きな仕事(005p)

  • 中小企業の論点
    • 企業倒産件数は歴史的低水準が続く 与信管理に新しい視点が必要(009p)

  • 大事凡事
    • スマホ発火事故、サムスンの苦況が意味するものとは 経営は 「成功した後」 こそが難しい(012p)

  • 星野佳路のファミリービジネス研究会
    • キッコーマン ・ 茂木友三郎名誉会長と考える 「脱 ・ 同族の道」
      創業家内の競争システムが 「ぼんくら息子問題」 を解消する(044p)

  • トップリーダーの実像
    • 旭酒造会長 桜井博志 逆境と失敗を逆手に 「良い酒造り」 に執念(050p)

  • 編集長インタビュー
    • 澤田秀雄氏 [ハウステンボス社長] ホテル経営からロボット開発へ(056p)

  • 塚越寛の永続するいい会社のつくり方
    • 非効率でも直接顔を合わせる意味(062p)

  • 寄稿
    • コンセプト ・ シナジー 高杉康成社長 薄利多売からの脱却へ 経営者が今すべきこと(064p)

  • 現場に学ぶ経営
    • 価格は企業理念そのもの 会社の経営姿勢を表す(068p)

  • サービス ・ イノベーション道場
    • 作業のスピードアップは必ずしも生産性を上げない(070p)

  • 山田日登志のカイゼン現場はこう変わる 長良園編
    • 欠員が出ても生産性を高く保つ(072p)

  • ゴルフとマネジメント
    • しっかりしたルーティンを築けば微妙な変化にも対応できる(077p)

  • 賢者のこだわり箱 食編
    • グレース ・ ケリーが愛飲した銘柄と日本アーティストによる競演(079p)

  • BOOKS 社長のための新刊本
    • 『ファミリア創業者 坂野惇子』 商売の常識を知らない幸運(081p)

  • 事務ミス 「ゼロ」 大作戦!
    • 【最終回】 せっかくの宝の山をみすみす見逃していませんか? (083p)

  • ピンチの後にチャンスあり
    • 南信精機製作所 片桐良晃 社長
      中国工場で3回のストライキ 賃金だけでなくやりがいを伝える(085p)

  • 破綻の真相
    • 売上高はピークの10分の1に 宝飾業界の老舗、力尽きる
      平和堂貿易 宝飾品 ・ 腕時計の輸入販売(086p)

  • 高収益体質エクササイズ
    • 千円単位の担当者別計画を立てる(102p)

  • 小山昇の社長はココで間違える
    • 【識者の意見をバカにしていませんか? 】(104p)

  • 編集部から
    • (105p)

  • 高田明と読む世阿弥
    • 非風かへて 是風になる遠見あり(106p)

    商品詳細

    発行元
    日経BP社
    発行日
    2016年11月1日
    サイズ
    *
    原著者
    日経トップリーダー