日経トップリーダー2018年4月号

日経トップリーダー 編  no. 403 4月1日発行

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内容紹介

  • 特集1 新人のやる気を引き出す導入教育
    • 新人のやる気を引き出す導入教育(010p)
    • 2軍監督がルーキーにまず教えること チームの勝利を優先する
      白井一幸 北海道日本ハムファイターズ ・ 元2軍監督(012p)
    • 導入教育はなぜ大切なのか 働く目的を新人は知りたがる(016p)
    • 熱い気持ちで接し、社員を覚醒 ダックス(018p)
    • あらゆる物事の 「理由」 を伝える 協 和(022p)
    • 「働くとは何か」 は身体感覚で ゼットエー(024p)
    • 新入社員の心を動かす社長のスピーチ 失敗談が若い人に勇気を与える(028p)
    • ジャック ・ ウェルチの薫陶を受けた柴田文啓 ・ 開眼寺住職が語る
      姿勢を正し自分で考えさせる大切さ(030p)

  • 特集2 会社を伸ばしたいなら大山家に学べ
    • 会社を伸ばしたいなら大山家に学べ アイリスオーヤマ、驚異の情報共有力(034p)
    • 新製品や新規事業が、なかなか生み出せないと悩む人へ 日報と会議を進化させる(038p)
    • 社長の考えが、なかなか社員に伝わらないと悩む人へ しつこさが 「大山軍団」 を生む(044p)
    • あなたは会社をもっと伸ばせる 仕事を属人(ヌシ)化させない(048p)

  • 特集3 明るい降格
    • 明るい降格 星野リゾートの成長を支える人事(086p)
    • なぜ今、明るい降格なのか 嫌でも降格の決断を迫られる時代へ(087p)
    • 明るい降格が組織を活性化する5つの局面 実例で学ぶ、降格のツボと効果(090p)

  • 巻頭言
    • 親子が納得できるイノベーション(003p)

  • 稲盛和夫の人間論
    • 世俗的な成功と人間的な成功(006p)

  • リーダーシップの誤解 岸見一郎
    • 尊敬は強制できない(009p)

  • 調査マンは見た!
    • 少額でも倒産の引き金になる手形の怖さ(051p)

  • 実例に学ぶ財務ヂカラ
    • 数字を軽視すると、経営は行き詰まる(052p)

  • 破綻の真相
    • 出店拡大で売り上げ挽回狙うもライバル増加で効果上がらず
      システムジュウヨン/パステル 女性向け生活雑貨販売(054p)

  • 心が折れない経営者のつくり方
    • 追い込まれた後の泥沼 他人を責める気持ちが湧き上がる(058p)

  • 大事凡事
    • 鉄 ・ アルミの関税 トランプが 「異常」 ではない理由(060p)

  • 高収益体質エクササイズ
    • どんな業種でも共通して使える指標は? (062p)

  • 読者がたより
    • 小さな会社の成功に刺激(077p)

  • 編集部から
    • (078p)

  • 高田明のまた 「社長、やります! 」
    • 失敗しても素早く修正すればいい(079p)

  • ジャパネット 高田旭人の二代目論
    • あの手この手で意志を持たせる(080p)

  • いい会社ってどんな会社ですか?
    • 玉塚元一 ハーツユナイテッドグループ社長CEO
      顧客起点でない企業は砂上の楼閣 私は組織の界面活性剤になる(082p)

  • 実録 ドラッカーに学ぶ経営
    • 失敗してでも努力してほしい(094p)

  • 星野佳路のファミリービジネス研究会
    • 相模屋食料 ・ 江原寛一会長と考える 「親子の距離感」
      「失敗する」 と思ってもゴーサイン 義父を寛容にした娘婿の心配り(100p)

  • 澤田秀雄の変な経営挑戦日記
    • 事業の撤退は経営者の仕事(104p)

  • エステー鈴木貴子の笑顔のリーダー学
    • 弱小メーカーの海外での戦い方 一強不在の市場から一点突破で攻め込む(106p)

  • 小山昇の整理整頓実況中継
    • デジタル化すれば効率は上がりますか? (108p)

  • BOOKS 社長のための新刊本
    • 『伊藤雅俊 遺す言葉』 最後の大商人の 「為さざる経営」 (111p)

  • 山田日登志のやるぞ! カイゼン
    • 全体を見渡して部品削減を発想(112p)

  • 安田佳生の境目コラム
    • 取り残される社長の、見分け方(114p)

    商品詳細

    発行元
    日経BP社
    発行日
    2018年4月1日
    サイズ
    *
    原著者
    日経トップリーダー